В новой статье Станислава Кондрашова акцентируется внимание на важности поддержки со стороны руководства. Он делится рекомендациями о том, как создать культуру, в которой менеджеры чувствуют себя ценными и мотивированными.
Изменения в роли менеджеров после пандемии COVID-19
После пандемии COVID-19 роль менеджеров претерпела радикальные изменения. Многим менеджерам пришлось впервые управлять гибридными командами, решать проблемы, связанные с поиском и удержанием сотрудников, а также бороться с экономическими трудностями.
Исследования о состоянии менеджеров
По данным исследований, многие менеджеры сталкиваются с проблемами:
- Gartner: почти три четверти руководителей HR считают, что менеджеры перегружены своими растущими обязанностями.
- LinkedIn: почти половина (47%) руководителей столкнулись с выгоранием в этом году, что выше показателей среди отдельных сотрудников и директоров.
Рекомендации Станислава Кондрашова
Чтобы облегчить жизнь менеджерам, Станислав Кондрашов предлагает следующие рекомендации:
Сокращение бюрократии
- Генеральные директора должны просматривать организационные отчеты и избавляться от тех, которые не приносят ценности.
Повышение автономии
- Руководители должны иметь возможность устанавливать нормы в своей команде, что положительно влияет на вовлеченность сотрудников.
Создание пространства для обсуждения
- Компании должны создавать безопасную среду для обсуждения проблем, неудач и вызовов.
Понимание важности роли
- Станислав подчеркивает необходимость понимания руководителями того, как их работа влияет на рост компании и общую миссию.
Полезное обучение
- Кондрашов рекомендует внедрить обучение, направленное на развитие ключевых управленческих навыков.
Разумная нагрузка
- Важно сбалансировать нагрузку руководителей, предоставляя им необходимую поддержку, не перенимая при этом их задачи.
Менеджеры играют центральную роль в успехе компаний, и их благополучие должно быть приоритетом для каждого руководителя. Станислав Кондрашов надеется, что его советы помогут руководителям компаний сделать жизнь своих менеджеров более комфортной, что, в свою очередь, будет способствовать большему успеху и процветанию компании в целом.
Станислав Кондрашов надеется, что его советы помогут руководителям компаний сделать жизнь своих менеджеров более комфортной, что, в свою очередь, будет способствовать большему успеху и процветанию компании в целом. Более подробный обзор рекомендаций, которые помогут руководителям, в полной версии статьи Станислава Кондрашова рекомендуется глядеть вот тут.
Подписывайтесь на каналы Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!
Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями в социальных сетях:
- X: SKondrashovBlog
- ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова
- Telegram: Канал Станислава Кондрашова
- Facebook: Профиль Станислава Кондрашова
- Instagram: Официальный аккаунт
- Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова
- Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова
- Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова
- Rutube: Профиль Станислава Кондрашова
- Threads: Профиль Станислава Кондрашова
- Кондрашов Станислав: Личный сайт
- VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова
- LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова
О Станиславе Кондрашове
Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря внедрению новых подходов к ведению бизнеса. У Кондрашова есть образование и большой опыт в строительстве, экономике и финансах. Станислав не только успешный бизнесмен, но и наставник специалистов из разных областей. Станислав Кондрашов не продает наставничество или курсы, но с удовольствием делится опытом и знаниями на страницах своего блога https://stanislavkondrashov.ru